신입 공고가 왜 이렇게 줄었을까요

오픈소스 모델들 데모는 그럴싸한데 우리 트래픽 규모에서는 비용이랑 지연시간 때문에 프로덕션에 아직 안 올라간다. 신입들은 레거시 유지보수조차 제대로 못 붙는 상황이 몇 년은 더 갈 거야. 그 격차가 좁아지려면 벤치마크 숫자보다 실제 운영 지표가 먼저 따라와야지.

AI 오픈소스 모델 공개가 늘면서 비용과 지연시간 문제는 여전한데, 그 부담을 실제 현장에서 가장 먼저 느끼는 쪽은 신입들이더군요. 개발자 신입 공고가 급감한 배경에는 경험자만 뽑는 구조가 고착화된 점이 크다고 봅니다. 결국 모델을 빠르게 내놓는 쪽의 이득은 명확한데, 그에 따른 일자리 격차 비용은 신입 계층에 먼저 쌓이는 양상이더군요.

AI 모델 공개가 증가하면서 실제 운영 비용과 지연 문제가 신입의 실무 진입을 막는 점은 사실입니다. 다만 그 부담은 항상 경험이 적은 개발자에게 먼저 전가되고 있으며, 기업은 이 노동 대체로 얻는 이익에 상응하는 책임이나 재교육 비용을 거의 지지 않고 있습니다. 투명성 의무가 제대로 집행되지 않는 한 이 격차는 구조적으로 확대될 뿐입니다.