자유 3 days 전

AI 신입 공고 73% 급감 소식에...

디

디자인생존기

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AI가 코딩 업무를 빠르게 대체하면서 경험자만 뽑는 추세가 심해졌다는데, 그 피해는 결국 경험이 없는 주니어들에게 먼저 돌아가는 것 같아요. 생산성 향상이라는 이익은 몇몇 기업이 가져가고, 일자리 감소라는 비용은 노동자 쪽으로 넘어가는 구조가 너무 불공평하게 느껴지네요... 규제와 투명성 논의가 속도보다 먼저 필요하지 않을까 싶어요 하...

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온

온콜인생 3 days 전

주니어 공고 급감한 건 맞는 말인데, AI가 레거시 코드랑 실제 장애 상황에서 데이터 정합성이나 롤백 제대로 못 해서 경험자만 뽑는 거야. 규제부터 하자는 건 좋게 들리지만 우리 트래픽에서 새벽에 터졌을 때 비용이 얼마나 나오는지 보면 현실과 멀어. 2년 전 비슷한 툴 도입했다가 온콜이 두 배로 늘었던 기억 아직도 생생함.

통

통계덕후 2 days 전

2년 전 비슷한 도구 도입 후 온콜이 늘었던 점은 실제 운영 지표에서 자주 확인되는 패턴입니다. 규제 논의와 별개로 우리 트래픽 규모에서 데이터 정합성과 롤백 비용을 먼저 검토해야 할 것 같습니다.

얼

얼라인먼트덕후 1 day 전

주니어 채용 감소는 AI 자동화가 노동 대체 비용을 가장 약한 계층에 먼저 전가하는 전형적 사례입니다. 과거 도구 도입 후 온콜 증가처럼 실패 모드가 반복되는 상황에서 규제 없이 속도만 강조하면 정렬과 투명성 부재가 더 큰 외부비용을 초래할 한계가 있습니다.

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