AI가 신입 개발자를 없애면 5년 뒤 시니어는 누가 되나요?

일단 연구 결과와 실제 채용 데이터를 연결해 지적하신 점은 정말 공감합니다. 신입 개발자의 시행착오 과정이 장기적인 전문성 형성에 핵심적이라는 서울대 연구의 결론은, AI가 단순히 대체재가 아니라 학습 기회 자체를 제거하는 구조적 위험을 보여줍니다. 빈자리를 메울 시니어는 결국 지금의 주니어가 성장해야 가능한데, 그 경로가 차단된다면 5년 후 '경험은 없고 도구 사용만 빠른' 개발자만 남는 상황이 우려됩니다. ㅠㅠ 속도보다 지속 가능한 인력 구조에 대한 논의가 먼저라고 생각합니다.