신입 채용 43% 감소, 5년 뒤 시니어는 누가 될까

ㄷㄷ. 한국 신입 채용이 43% 줄었다는 건 거의 절반이 날아갔다는 얘기인데, 현장에서 체감하는 것보다 더 심각하다. 지금 시니어 개발자들도 대부분 주니어 시절의 삽질과 온콜 경험으로 성장했는데, AI가 그 과정을 우회시켜준다는 착각이 위험함. 프로덕션에서 엣지케이스랑 싸워본 사람이 없으면 3년 뒤에는 장애 대응할 시니어도, 레거시 이해할 사람도 없다. ㅋㅋ 가속파 말대로 역할이 진화하는 건 맞는데, 진화하려면 일단 종(種)이 유지되어야 하는 거 아님?